حلول تَلْعِيب للشركات والمؤسسات
ارفع تفاعل الموظفين بنسبة 60%+ في المؤسسات السعودية والخليجية الكبرى، وحوّل التأهيل والتدريب وبناء الفرق إلى مغامرة مؤسسية حقيقية.
ثلاثة عوالم قيادية داخل مملكة تَلْعِيب
لكل قائد مؤسسي عالمه الخاص — اختر فئتك لترى كيف يعمل تَلْعِيب من موقعك.
بوابة انضمام الموظف الجديد
خريطة الثقافة والتأهيل
خريطة المهام المؤسسية
أربع مناطق مهام حقيقية داخل قلعة الأداء — كل منطقة بأرقامها ونتائجها الفعلية.
أول 90 يومًا
مهمة أول 90 يومًا
حوّل أول 90 يومًا في حياة الموظف إلى رحلة تفاعلية بجولات افتراضية، ومقدمات مُلعّبة للفريق، وإنجازات مرحلية واضحة.
- جولات تفاعلية داخل المكتب
- اختبارات التعارف مع الفريق
- تتبع الإقرار بالسياسات
أرقام تحدث أثرًا حقيقيًا داخل مؤسستك
كل رقم هنا تحقق فعليًا داخل مؤسسات خليجية كبرى اعتمدت تَلْعِيب.
من رفع التفاعل إلى تسريع التدريب — أربع لوحات أداء تُترجم أثر تَلْعِيب داخل مؤسستك.
- مشاركة أعلى
- تدريب أسرع
- إتمام أفضل
- رضا أكبر
قصة نجاح موثّقة
نتيجة فعلية من مؤسسة خليجية كبرى اعتمدت تَلْعِيب في تأهيل موظفيها.
أرامكو السعودية: ارتفاع 35% في الاحتفاظ بالموظفين
«بعد تطبيق تَلْعِيب في برنامج تأهيل الموظفين الجدد، رأينا تحسنًا بنسبة 35% في الاحتفاظ بالموظفين خلال العام الأول. التحديات المُلعّبة ساعدت الموظفين الجدد على الاندماج بثقافتنا وزملائهم بسرعة أكبر من أي وقت مضى.»
- 1التحدي: ارتفاع معدل مغادرة الموظفين الجدد
- 2إطلاق تجربة تَلْعِيب للتأهيل
- 3تفاعل الموظفين يرتفع بشكل ملحوظ
- 4تحسّن ملموس في الاحتفاظ بالموظفين
خزنة تقنيات المؤسسات
كل ميزة طبقة داخل حصن تقني واحد — اختر الفئة لاستكشاف قدراتها المؤسسية.
حماية مؤسسية متعددة الطبقات لهوية موظفيك وبياناتك.
حماية مؤسسية متعددة الطبقات لهوية موظفيك وبياناتك.
تكامل مباشر مع أنظمة الهوية الحالية لدى مؤسستك.
مفعلمراكز بيانات خليجية تضمن الامتثال التنظيمي الكامل.
مفعلصوت من قادة المؤسسات
شهادة من قيادة مؤسسة خليجية كبرى جربت رحلة تَلْعِيب.
«غيّرت تَلْعِيب نظرتنا لتفاعل الموظفين تمامًا. المنصة سهلة الاستخدام، والنتائج قابلة للقياس، وفريق الدعم يفهم فعلًا ثقافة العمل الخليجية. هذا بالضبط ما كنا نحتاجه.»
حوّل مؤسستك إلى عالم من التحديات والإنجازات
انضم إلى أكثر من 500 مؤسسة خليجية تستخدم تَلْعِيب بالفعل. احصل على عرض مخصص لمؤسستك.
- حضور ورشة
- إتمام مهمة
- مشاركة فكرة